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日志

我在上海华为研究所的两三年(交大信院)zz

已有 925 次阅读2007-8-4 22:05

我在上海华为研究所的两三年(交大信院)
发信站: 饮水思源 (2007年08月04日11:32:32 星期六)

一、背景:
信安学院毕业两三年了,很怀恋学校的时光,也很感谢母校的培养
2005年3月份硕士毕业应聘华为,当时一起进入上海华为研究所的大约有10来个人
自豪的说,“交大的人很牛”--这是很多人的评价;自己再补充一点:交大的人也非常有
责任心,正因为如此,当初进来的兄弟们大部分都担任部门的重要职位。

自己经常逛逛母校的BBS,不过主要是Lovebridge,工作之后才发现那个女朋友难找啊;

今天第一次再回Job板块,简单写一下自己在上海华为研究所的两三年的帖子
无他,第一,分享一下自己的工作经验;第二,如果有对到上海华为感兴趣的学友也请站
内投条联系我(最近部门要招聘同事,公司邮箱这里就不提供了,同时也请大家轻拍这个
帖子,谢谢);留个msn吧,想交流一下的朋友也可以 hulu_tao@hotmail.com

二、有种失落的感觉----初入上海华为研究所:
毕业投简历---华为、中兴;找工作大概一个月就确定了吧;最后选择华为,主要是想着华
为狼的文化,血性,和自己的价值观一致 :只有经历磨炼的男人才能快速成长。记得在华
为公司报道的第一天,通行的一共10几个人一起在俄山路那里,那个地方说实话确实比较
破,小小的,和深圳总部那完全是一个天上一个地下;报道的那一天才知道自己被分在测
试部门,当时哪个心情很复杂,也第一次知道研发在华为分为开发和测试,想想自己在研
究生阶段实验室代码那么牛的人,居然被分到测试部门。后来才知道,分配的时候是按照
当时的紧缺程度来分的,比如当时测试需要能力很强的人指标高,那么分配的时候就会将
面试成绩好的人优先考虑分配到这个部门。(从现在的情况来看,自己还是很喜欢现在的
部门,面向客户的系统测试,需要很强的协调能力和学习能力)

三、眼高手低,出生牛犊不怕虎----新员工的三个月:
华为的三个月导师制培训体系是一大优秀的传统。有专门的老员工来带你,给你指定学习
计划,指导你如何在三个月内能够基本达到部门的要求。第一个星期,学习3G产品知识,
学习各个网元的接口知识,华为公司的Notes有专门的产品知识库,遇到不懂的知识点,就
到上面去查,很方便,有些类似金山词霸。这个星期学习的速度非常快,慢慢有感觉了,
后面的两个礼拜学习3G的协议,慢慢就出现眼高手低的状态了,记得自己的一句经典台词
:“这个协议已经看了3遍了”,出生牛犊不怕虎啊,现在看来以自己目前的水平也只能说
看了1遍。后面两个月动手锻炼的比较多,因为部门是面向外部的,老员工经常要出差,所
以后面很多时候要靠自己向周边求助,自己学习,自己提高。这是自己最难忘的时光。主
动性,协调能力,有耐性这些品质非常关键。

四、实践出真理,每个季度改进一个不足----独立承担任务:
第一个任务的锻炼是到北京进行实验局的比拼测试,用部门的话说“你到现场,你就是专
家了”。这期间,技术能力涨进很大,理论结合了实际。每一个在外部承担任务的人,华
为总部都有专门的支撑组,包括开发,测试等,解答你的任何疑问。
--------- 第一次体会到了,什么叫做面向客户的系统测试
第二个任务的锻炼是进行专题测试同时承担实验室管理的工作。实验室管理的工作体会最
深,如何走线,如何申请物料,经过这么一个月的锻炼,对于整个产品的熟悉到了每一个
螺帽如何安装的程度
--------- 第一次体会到了,什么叫做细心,什么叫做做好每一件事情
第三份任务是出差到欧洲进行一个商用局的工作。主要和局方交流测试方案,同时包括实
验床的建设。有了前面的经验,事情做得得心应手,老外经常竖起大拇指“了不起,太专
业了”。不过,这次最大的体会是能够和大佬们一起工作,学习到如何进行项目运作,如
何进行风险管理。
--------- 第一次体会到了,什么叫做管理,什么叫做卖东西
第四份任务是全职进行方案设计。对于一个完全不熟悉的新特性,通过查协议,看产品需
求等,从需求分析到规格整理到最后的测试用例。华为有专门的一个套方法流程,自己能
够结合实际学习,干劲也非常足,一大群老专家指导,大家互相交流,同时因为有学校的
经验,文档的质量完成的很高,最终评为该季度文档写作奖
--------- 第一次体会到了,怎么样将一个特性从最原始的需求整理到测试用例到最后的
交付

五、磨炼----初步涉及管理职位:
有了前面的技术积累和管理涉及。后续带领小组3到4个人进行一个特性的处理。
华为每月有专门的管理培训,全封闭的两天;每两个月有专门半天的管理沙龙交流,上周
自己有幸代表我们组主讲“如何发挥他人的长处”,自己感觉很有收获。

六、后记
学习型的人才是最可怕的。华为是一个很好的平台。自己的最大的体会。
关于待遇:华为的待遇不高,我从到公司共加薪3次;奖金在业界属于比较高,不过也要交
税,那个交的痛心;
关于加班:华为加班每周有两次例行的,每个月的最后一个礼拜六是要上班的,其他时间
自己控制。早上上班最迟不得迟于09:30。

终于写完了,肚子饿饿,吃饭去了

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