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《中国振动联盟--振动论坛版主管理办法》修订意见征集
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由于众所周知的原因，《中国振动联盟--振动论坛版主管理办法》已经于07年01月02日进行了一次临时的修订，在经历了论坛转型这一特殊时期后，07年01月02日修订的《中国振动联盟--振动论坛版主管理办法》仍然存在一些不足之处，特别是一些细节的考虑上还不够完善，因此计划对该管理办法进行第二次修订。
本次修订的主要内容有：
1. 版主的基本要求，当前的要求是否合理？在执行过程中是否必须严格按照要求进行操作？对于特殊情况或者特殊对象是否需要进行变通，如何界定特殊情况或者特殊对象？
2. 版主审批流程中，关于见习版主转正的具体实施方案和具体标准问题，最好能够给出具体的实施方案和标准。
3. 版主解聘的具体实施方案和标准。
由于目前版主工作评定和发放系统暂时还存在一定的问题，暂时不能投入运行，因此本次修订暂时不对版主的奖励办法进行修订。
希望各位管理委员会成员积极发表自己的意见！
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发表评论 评论 (10 个评论)
- 回复 happyman
- 简单说一下我的意见： 1. 关于版主申请的基本要求 出于版主队伍稳定性的考虑，建议提高目前版主申请的条件，帖子数至少要大到100以上，还要考虑注册时间，对于注册时间很短的会员不建议其具备版主申请资格。另外，希望能严格遵守规则，除非极特殊情况才考虑特事特办。 2. 见习版主的转正，建议实习期满自动转正，除非实习期间出现如下问题：会员投诉（查有实据的）；有违反论坛规定之行为的（这个由论坛管理委员会认定）；基本不参与论坛管理的（可以设定实习期间管理次数不得少于一定数量）。 3. 版主解聘建议采取较客观方式，以版主不访问论坛时间为衡量指标，建议时间为3个月。三个月不登陆论坛系统自动取消其版主职务（事先请假的除外）。其他特殊情况（比如严重违反论坛规定的）由论坛管理委员会讨论后立即取消版主资格。 关于奖励考核办法，顺便说一句，建议降低指标，大面积的版主不合格是不正常的现象。
- 回复 mjhzhjg
- 关于版主申请的基本要求，我同意happyman的建议，帖子数要大于100以上，还要考虑注册时间，同时参考发言质量。如果不综合考虑，版主申请成功之后，也达不到考核的要求，最终又是大面积的版主不合格，或者刚达标。目前考核的指标略高，可以稍微降一些。
- 回复 aspen
- 关于3月1号大部分管理成员都收到了一个关于3月份工资发放的通知 对于这个通知给大家造成的误解在此作以下声明 该通知并非上个月的工资及系统的评价，而是测试新的版主管理系统功能时发出的测试通知 该通知是无效的，并不代表论坛系统对各位管理员上个月工作的评价 由于相关的评价系统没有达到理想的效果，上个月的工资还没有发放
- 回复 aspen
- 考核系统原先设置的要求是非常低的，合格标准每月10贴，10次管理，在线3个小时，流量页面300页，只要用点心估计没有人达不到，当然这个标准只是当时测试用的，具体的还需要大家讨论来确定。
- 回复 aspen
- 另外系统进行测试的时候是3月1号3点多，换句话来说，当时发布的统计数据应该是3月1日零点--3点多这个3个多小时之间大家的工作 相信这段时间内大家基本上没做什么工作吧，所以最终评价结果基本全是0 不过由于系统过于暂用系统资源，因此暂时已经关闭了
- 回复 心灯
- 对于happyman的意见，我的看法是： 1。 帖子数至少要大于100，这个要求过高，真正水平高的人一般不会灌纯净水，发文必有见地。我想至少要60篇，就差不多了。 2。这个同意，不过具体细节还需要认真细化。 3。三个月不登陆，才取消版主职务，这个要求又过松了。如果没有请假，一个月不登陆就警告，2个月就自动取消就可以了。如果一个月之内虽然登陆了，但是没有进行多少斑竹管理操作，同样要自动取消斑竹资格。 嗯，大面积的版主不合格，是不正常的。我想保持在一个度，按照比例来是否更好，例如后面的5%算不合格？
- 回复 心灯
- aspen下面的声明是否应该现在让版主们看到？根据你的描述，普通的版主应该也收到了通知，但是他们是不是还没有收到通知的事后说明？别让他们一直存在误解。 “关于3月1号大部分管理成员都收到了一个关于3月份工资发放的通知 对于这个通知给大家造成的误解在此作以下声明 该通知并非上个月的工资及系统的评价，而是测试新的版主管理系统功能时发出的测试通知 该通知是无效的，并不代表论坛系统对各位管理员上个月工作的评价 由于相关的评价系统没有达到理想的效果，上个月的工资还没有发放 ”
- 回复 happyman
- 对于心灯的意见，我由两点看法： 1. 关于版主的解聘，两个月或者三个月不登陆自动取消版主资格实际上我不认为有本质的区别。我的观点是这个指标要低一些比较好，因为作为版主不是每一个人都有时间和经历能持久的保持较高的热情。作为一个纯粹尽义务的版主，他的每一份贡献我们都应该心存感激。这就是我提出三个月时间的出发点。 2. 关于版主的考核。实际上我并没有太多注意前几天的测试通知，但我想如果真的按照以前的考核标准来考核，仍然是得零分的居多。在我印象中，论坛的版主考核由于种种原因还算不上正规及时。我有时想还不如将每年三个月的寒暑假也给版主放假，这三个月不作考核，其余九个月进行考核。
- 回复 cdwxg
- 1：版主的基本要求以大家所说的大多数通过为准，现在大多数能达到的就比较低就按照低的来做，如果慢慢大家做到的都高了，就可以再提高点要求，要求不能太严格也不能太轻松，否则弊大于利。 关于帖子数量的问题，我比较赞同心灯的60篇，时间和帖子数量其实都是一个参考，确实不能什么都不挑，就随便能申请能通过，而且感觉我们现在太在乎版主太怕没有版主一样，是有所重视但程度还不够。 关于特殊情况，一般有2种，一种是版主申请，虽然没达到我们所要求的要求，但有委员会成员或者说是版主以上都可以的做担保的或者说是推荐的，这样的可以特殊处理，但必须得保证或者说明对方的好。二种是“做错了事”，可以根据对论坛的贡献程度来酌情处理。其他的我暂时还没想到：） 2：happyman说得很详细，我也赞同。 3：这个时间上我觉得是不是太长了，好象以前说过几个星期不请假就不行的么？最长2个月吧，即便突然有事情，2个月已经够长了，毕竟这个时间是不访问的时间，至于特聘教授等可以再考虑，按照我的理解，一个月比较严格一点，有事，请假嘛，这个方面也比较赞同心灯所说，就说即便被取消了，说明理由，如果真的是得到大多数委员会的同意后，可以“官复原位“。
